國稅局約僱人員招考指南：資格、考科、待遇與時程

國稅局約僱人員是財政部五區國稅局（北區、中區、南區、臺北、高雄）各自不定期辦理的甄選，報考門檻為專科以上學歷、不限科系，筆試主科是「國稅法規概要」與「法學緒論概要」，月支報酬約 3.8 萬元起。 以財政部中區國稅局 115 年度儲備約僱人員甄選為例：5 月 8 日公告簡章、6 月 13 日筆試、7 月 18 日口試、8 月 4 日放榜，一次儲備 156 名。因為科目少（筆試兩科合一節）、不考申論，它是稅務領域門檻最低的入場券，也常被當作準備稅務特考的前哨站。

招考方式：各局自辦、不定期

國稅局約僱人員不是全國統一招考，而是各區國稅局依人力需求自行辦理、委外試務，頻率不固定——有需求就招，通常一至兩年一次。想報考只能盯緊兩個管道：各區國稅局官網「徵才／甄選」公告，以及當次委辦廠商的報名網站。近年實例：

• 中區國稅局 115 年度：報名 5 月 12–26 日、筆試 6 月 13 日、口試 7 月 18 日、8 月 4 日放榜；儲備名額 156 名（臺中 89、彰化 17、雲林 24、苗栗 15、南投 11）。
• 高雄國稅局 114 年度：113 年 12 月公告、114 年 1 月 18 日筆試、3 月 19 日放榜；一般類組正取 26 名、備取 60 名。

報考資格

• 教育部認可之國內外專科以上學校畢業（不得以同等學力報考），不限科系。
• 年齡不限，惟依約僱人員僱用辦法，年滿 65 歲應終止契約，故報名時須未滿 65 歲。
• 不需公務人員任用資格，也不需相關工作經驗。

筆試科目與計分

近年各局主流科目為兩科合併一節測驗、單複選混合共 50 題：

計分方式各局略有差異：中區 115 年筆試占總成績 70%、口試 30%；高雄 114 年筆試 60%、口試 40%。注意各局科目與第二試形式並非完全一致——北區 111 年曾考「行政程序法及行政罰法」且第二試為電腦打字測驗，報考前務必以當次簡章為準。

待遇與工作性質

• 月支報酬：依約僱人員報酬標準表 5 等 1 級（280 薪點）起支，隨年度基準調整——中區 115 年為每月 38,948 元；最高可晉至 5 等 4 級（310 薪點）。
• 契約性質：一年一僱、試用 3 個月（考核未達 70 分解僱）；納勞保、全民健保，但不適用勞動基準法。
• 不是正式公務員：約僱人員不具公務人員任用資格，簡章也沒有轉任正式公務員的機制；服務滿一定年資可申請同區或跨區請調。想取得正式資格，仍須通過高普考或稅務特考。

準備方法：兩科都有明確的考古題軌跡

1. 國稅法規概要以歷屆題圈重點：所得稅與營業稅是每年必考大宗，先刷考古題再回頭讀法條，效率遠高於通讀。
2. 法學緒論靠題感：範圍廣但考點集中（法源位階、法律適用原則、基本權），大量練題比讀教科書快。
3. 留意修法年度：稅法逐年小修，做舊考古題時對答案要以現行法為準。
4. 口試準備：多為履歷與動機題，筆試放榜後再準備即可。

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常見問題

約僱人員是公務員嗎？ 不是。屬機關契約進用人力，無公務人員身分與退撫，但工作內容多為稅務行政協助，是熟悉國稅實務的入門位置。

多久招一次？ 不定期。各局有缺才招，建議把五區國稅局徵才頁加入追蹤。

高中職學歷可以考嗎？ 不行，近年簡章一律要求專科以上畢業，且不得以同等學力報考。

跟稅務特考差在哪？ 稅務特考是考選部辦的正式公務人員考試（有任用資格與職等），科目更多更深；約僱甄選只考兩科概要，門檻與待遇都較低。

官方資訊出處

• 財政部中區國稅局 115 年度儲備約僱人員甄選簡章
• 財政部高雄國稅局 114 年度約僱人員甄選簡章
• 行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法

（頁面產生日：2026-08-23；各局招考時程與科目以當次官方簡章為準。）